Chers recruteurs, le CV ne fait pas le moine

Chers recruteurs,

Je vous écris aujourd’hui pour vous rappeler que « le CV ne fait pas le moine », comme on dit si bien. Je sais, c’est difficile à croire, surtout quand on a passé des heures à trier des dizaines de CV pour trouver le bon candidat. Mais je vous assure, il existe d’autres méthodes de recrutement qui peuvent vous donner une idée plus précise de la personne que vous allez embaucher. Je ne suis certes pas un expert du recrutement, mais je trouve qu’il est assez injuste de continuer à juger la pertinence et à la qualité des candidatures que vous recevez uniquement au gré des CV que vous recevez. Le CV papier d’une ou deux pages n’est soit jamais assez exhaustif, soit jamais assez « aéré », soit jamais assez bien présenté. Bref, il n’est jamais totalement satisfaisant, quoiqu’on y mette. Encore que de plus en plus de candidats se permettent de maquiller leurs CVs avec des compétences et du savoir-faire qu’ils n’ont pas.

Je sais que vous avez déjà entendu parler de l’entretien téléphonique, de la présentation en direct, de la journée d’essai… Mais je vous propose de penser à des méthodes plus originales ! Des méthodes qui mettent véritablement les capacités du candidat pour le poste à l’épreuve, et ceci, dans des conditions parfois insolites.

Parmi vous, chers recruteurs, il y a ceux qui recherchent des candidats aux superpouvoirs. En plus des compétences requises pour le poste, ils leur demandent de créer des CV qui captent l’attention : le CV vidéo, le CV produit… Mais nous aussi, avons besoin que vous fassiez preuve d’une plus grande créativité. Pourquoi ne pas organiser une compétition de robotique pour les postes liés à l’informatique, ou une partie de poker pour les postes liés aux finances ? Et pourquoi pas un test de survie en forêt pour les postes liés à l’aventure, ou un défi de cuisine pour les postes liés à la gastronomie ?

Vous voyez, il y a tellement de possibilités ! Alors, la prochaine fois que vous serez tenté de ne regarder qu’un CV, rappelez-vous que « le CV ne fait pas le moine » et osez sortir des sentiers battus !

Cordialement,